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未来的职称制度改革方向已经基本确定!
来源:   作者:   点击数:  日期:2016-11-11   字体:【

     中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化了改革的领导小组组长习近平11月1日上午主持召开中央全面深化了改革的领导小组第二十九次会议还发表重需要的讲话。会议议论通过了《关于深化了职称制度改革的的意见》。会议更加加明确了深化了职称制度改革的的方向:

  1、评价更加为了科学

  需要用职业分类为了基础,用科学评价为了核心,用促进了人才开发使用为了目的,健全职称制度体系,完善职称评价标准,创新职称评价机制,促进了职称评价和人才培养使用相结合,改进了职称管理服务方式。

  2、克服了“唯学历、唯资历、唯论文”倾向

  需要点出品德、能力、业绩导向,克服了“唯学历、唯资历、唯论文”倾向,科学客观公正评价专业技术人才,使得专业技术人才有更加多时间和精力深耕专业,使得作出贡献的人才有成就感和获得感。

  3、政策需要向基层倾斜

  需要向基层倾斜,对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊的人才等,需要有一些特殊的政策。

  今年3月,中共中央印发了《关于深化了人才发展体制机制改革的的意见》(用下简称《意见》),还发出通知,需要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》更加加明确了职称制度改革的的具体措施:

  企业用人主体发挥主导作用

  点出企业用人主体在职称评审中的主导作用,合理界定和下放职称评审权限,推动高校、科研院所和国有企业自主评审。

  放宽外语和计算机需要求

  对职称外语和计算机应用能力考试不作统一需要求。

  寻找特殊的人才直聘

  寻找高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。

  畅通非公企业评审渠道

  畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。


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